为了进一步开创民主党派市级组织工作新局面，根据农工党中央、广西区委的部署，从2014年开始，农工党南宁市委会开展为期三年的“创造一流工作业绩、创建一流党派机关”的“双创”活动。活动开展2年来，市委会履职能力不断提升，机关服务保障能力更加务实高效，取得较好的成效，2015年,市委会荣获农工党中央授予优秀地市级组织荣誉称号。
一、抓学习培训，提高干部素质。党派机关干部要坚定服从中国共产党领导这一政治原则，自觉坚持走中国特色社会主义政治发展道路。因此，在加强对机关干部的教育培训时，一是重点加强了以中国特色社会主义理论体系和中共十八大精神、统一战线理论和农工党党章、党史等内容的培训。三年来，先后选派机关干部10多人次到各级党校、社会主义学院进行培训，进一步提高干部政治觉悟、政治忠诚和政治纪律；二是在机关干部开展主题实践活动。坚持开展争做“四有”干部和“三严三实”专项活动，通过市委会领导上课、撰写心得体会等形式，开展主题教育和警示教育，使机关作风得到明显改善，以良好的精神状态参与“双创”活动，实现“双创”目标。
二、重制度建设，促进规范管理。一是进一步规范工作职责和流程，修改完善了《机关工作人员职责》，对市委会各科室及各岗位的工作内容、程序、标准和时限进行了调整，做到以人定岗、以岗定责、以责考核，不断提高机关干部的工作效率和责任意识；二是在机关严格实行“八个不让”承诺。即不让决策部署落空、不让急事要事延误、不让上传下达中断、不让差错失误发生、不让本职工作失职、不让党员群众心凉、不让歪风邪气滋长、不让党派形象受损，力求工作执行力和工作效率；三是加强机关廉政建设。按照中共市纪委驻统战部纪检组要求，认真在机关开展党风廉政建设，不断加强机关制度建设，修改制定并印发了《廉政风险防控和责任追究制度》等5项制度。通过梳理和完善机关相应的规章制度，不断推进机关工作实现制度化、规范化和程序化。
三、用量化考核，进行奖优罚劣。对机关人员实行的“六个一”量化考核（即：完成一篇统战论文、采用一篇社情民意信息、发展一名素质较高的新党员、指导建设一个先进支部、每季度采用一篇宣传稿件），强化《机关联络员制度》的完善与落实，依此作为年度目标考核的重要依据，考评结果将作为提拔、推荐和交流的重要依据。2年来，共提拔3名机关干部担任机关正副科级干部，1名同志被交流到市直单位担任正科级职务。通过适度引入竞争机制和激励机制，激活机关干部的尽职尽责、务实高效的工作热情。
四、以人文关怀，激励爱岗敬业。市委会领导积极教育引导机关干部树立正确的人生观、价值观，正确对待名、位、权，关心机关干部特别是青年干部的工作、学习和成长，注重机关干部的政治安排和实职安排的推荐使用；关心和注重机关退休干部的实际困难，坚持开展谈心谈话活动、民主生活会制度和重大节日看望慰问机关退休干部等形式，把思想政治工作与解决实际问题相结合。通过工作激励、人文关怀等措施，增强机关的凝聚力，弘扬机关的团队精神，逐步形成团结和谐、朝气蓬勃、积极向上、爱岗敬业的良好氛围。（唐江华）
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