民主党派机关建设是参政党自身建设的重要组成，是提高参政党履职能力的重要保证。新形势、新任务、新常态，其地位和作用日趋重要。农工党济南市委会十分重视机关建设，按照农工党中央、农工党山东省委会关于开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动的要求，在中共济南市委统战部的指导帮助下，把强化机关自身建设做为开展学习实践活动的重要目标，严格制度，建活载体，勤恳作为，多措并举，不断改进工作作风，机关上下正焕发崭新风貌，推动市委会各项工作新常态下的新发展。

一、    严制度，推动“创先争优”全面开展

（一）    三种途径坚持学习制度，加强学习管理，规范学

习运行。

一是把握机会主动学。重点把握开展坚持和发展中国特

色社会主义学习实践活动的契机，购买《全国干部学习培训教材》，深入学习中共十八大和十八届三中、四中全会精神、统战理论、习近平总书记系列重要讲话精神等，积极参加省、市社会主义学院、农工党中央、农工党山东省委组织的各类培训班、报告会等，及时举办“形势政策学习班”、“社情民意信息培训班”、“党史和革命优良传统教育培训班”等，将抓学习“软任务”变成“硬约束”。

二是争取机会积极学。积极争取各种学习机会，轮流安排机关人员外训，鼓励机关人员参加岗位业务培训。从山东大学国学讲堂——弟子规到数字摄影技术实训，从“世界读书日”活动到加强“四德工程建设”学习，从宣传、财务、档案业务培训到阳光心态、政务礼仪特色讲座……“四处飘佳句，相逢论读书”已成为机关一道靓丽的文化风景。

三是创造机会相互学。每月开展“一月一课堂”，专门配置幻灯放映机，图文并茂以增强学习效果。每一位机关人员走上讲台，结合工作实际开讲授课，先后举办“十八大以来多党合作理论的新概括、新论述”、“农工党党史”、“公文写作规范”、“城镇医疗保险制度”等讲座，要求机关人员互相提问，互为老师，学以致用，活学活用。每周的办公例会上，最后一项议题往往是互谈报纸网络上的新名词，实际工作中的新问题，生活休闲上的新现象，交流沟通中的新情况，全体人员各抒己见，在生动有趣的气氛下互动式交流，大胆的点评，通俗易懂，深刻独到，体现出创新学习的魅力所在。

（二）五项措施健全考核制度，细化考核标准，提升管理水平。

一是科学设置，突出操作性。制定《常委、委员、基层组织领导班子履职考核制度》，加强对各级领导班子成员的监督与考核。常委、委员重点考核思想政治建设、履职尽责情况；基层组织领导班子侧重考核班子和党员队伍建设、主题活动开展情况，对信息报送、党刊征订等也明确评分标准，考核指标根据农工党中央、山东省委会当年重点工作适当调整、具体细化，实现科学性、准确性和可操作性。

二是特色工作，体现创新性。注重各基层组织的特色工作，实行特色工作奖励加分，激励基层组织突破思维局限，鼓励积极开展“自选动作”，打造基层组织精品工程。高新区总支部开展“中国梦·农工情”系列活动，连续三年打造出“泉映晚霞——关爱老年人”的品牌活动；市直二支部建立社会实践基地，以公益引领正能量传递;市直三支部将支部活动制成PPT，编成舞台剧,以鲜活的事例吸引人、教育人……

三是多种手段，提高准确性。采取被考核者自查、组织处评分、机关基层联络员核查、主委会审议等多种手段进行考核。要求常委、委员对照考核内容和标准形成书面材料，基层组织填报“基层组织工作手册”，机关召开全体人员会议专题讨论、综合分析，主委会全面平衡，研究确定，从高分到低分公开公布。

四是实绩考核，增强绩效性。机关考核突出工作绩效。按照“政治上坚定、精神上振奋、业务上精通、作风上过硬”的要求，制定《机关工作职责和规范汇编》23条，制定《文明有礼考核办法》8条、《创建节约型机关工作措施》10条等。周例会、月例会工作汇报，月总结、季总结综合评价，季考核、年考核分段实施，自觉形成以工作评先进、以业绩论英雄、以能力选干部的良好氛围。

五是奖惩机制，突出激励性。制定《参政议政、社情民意信息奖励制度》，把撰写提案、社情民意信息作为履职考核、评先创优的重要条件。每年对开展专题调研、反映社情民意信息工作成绩突出的基层组织、党员和机关人员进行表彰；对考核不达标的个人或基层组织，取消评优资格。

二、活载体，彰显“创新活力”时代效应

（一）用活宣传载体，实现了载体创新、形式拓展、措施到位、质量优化。先后建立了“中国农工民主党济南QQ群”、“短信平台”、“电子信息报”、“济南农工微信平台”共四个平台，机关人员全部参与制作、使用和维护，共计在QQ群发送宣传信息600余条，“短信平台”发送“党员风采”1000余条，“电子信息报”发送5期1000余份，“微信平台”更是方便快捷，效果显著，只需通过手机轻轻一点，信息便轻松发布，关注的手机用户在第一时间就看到信息。如今，微信平台已成为市委会政策宣传的重要渠道，交流工作的崭新平台，推广经验的有效载体，建设活力支部的智力引擎。“四个平台”多元互动，资源共享，为加强党内交流、实现立体化大宣传、大教育新格局，树立农工党社会新形象发挥了重要作用。

（二）创建品牌载体，主动地开展工作，促进发展，内聚力量，外塑形象。发挥特色，与时俱进，建立“健康济南”、“生态济南”、“和谐济南”、“美丽济南”4个“同心同行”品牌。依托品牌，开展各类社会服务活动20余次，捐款捐物累计金额20余万元，惠及社会公众1万余人，济南电视台、《联合日报》、《齐鲁晚报》、《山东商报》、《济南时报》、人民政协网、中国山东网等报道、刊登活动信息80余件次。尽我所能，倾我热情，打造“泉城义工”和“学雷锋”两支机关志愿服务队品牌。开展了“与天桥老人共度元宵佳节”、“节俭过年，认领景区花灯”、“生态济南，绿满泉城——万人植树”、“雪莲计划”爱心义卖、志愿打扫卫生、关爱脑瘫儿童等特色主题活动，为济南市的经济社会发展出一份力、献一份情，树立起机关“讲文明、树新风、倡奉献”的新形象。

三、勤作为，凝聚“同心合力”正能量

（一）为主委会、基层组织贴心服务。领导开会、调研、外出，都提前落实好日程、行程安排，准备好相关材料，短信温馨提醒，只要能做到的，不分份内份外，竭尽所能用心做好。积极参与市级“两会”会务工作，为人大代表、政协委员提供优质服务，展示党派机关人员良好形象。为适应新形势，转变工作作风，帮助基层组织更好地开展工作，进一步细化了机关联系基层制度，把联系工作落实到各处室、具体到每个人，增强了机关与基层组织的互动，有效激发了基层组织活力。机关人员紧紧围绕工作重点，主动走访各区委统战部、有关单位中共党组织，了解情况，商讨下一步工作，为基层组织务实创新地开展工作奠定了良好基础。

（二）为党派成员履职尽责热心服务。机关不但积极组织党员参加农工党中央、省委开展的“中国梦·农工情”演讲、征文活动，还主动作为，精心准备，林霞同志撰写的《知爱行远，即行即思农工梦》获农工党中央征文比赛一等奖。为推动深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动，展示济南市农工党员满怀深情追寻伟大中国梦的风采，主委率先垂范、亲力亲为，调动机关全体人员的能动性和创造性，结集出版了《中国梦·农工情——农工党员风采录》，编辑制作了《学习实践活动纪实展板》，策划表演了“同心追梦·农工情深”舞台朗诵，一场真真正正展示党员风采、展现机关风貌的朗诵会，是全体机关人员团结协作，充分协调，广泛发动，汇集众智的成果，取得了圆满成功，受到农工党山东省委、市政协、市委统战部、各民主党派和广大农工党员的一致赞誉。

；为准则上环轨道状态，积极参与参政议政课题调研，每一个课题组都配备一名机关人员，负责做好沟通协调服务，收集整理资料，修改完善调研报告等。积极开展社会服务活动，为各次活动同时提供贴心服务和后勤保障。围绕“农工党济南市委健康教育宣传基地”的建立，机关人员牵线搭桥，反复协调，借势而为，尽心尽力，指导协助各区总支部建立“健康教育宣传服务站”，既加强了与基层组织的密切联系，也加深了与各区委统战部、有关单位中共党组织的深厚感情。更提升了机关人员想干事、能干事、干成事的过硬工作能力。

（三）同事之间互帮互助，真心服务。好氛围催佳绩。首先坚持从主委会领导班子做起，大力践行“三严三实”要求，坚持不懈反对“四风”，着力强化正风肃纪，持续推进执行落实。机关各项工作充分发扬民主，广泛征求意见，共同研究协商，统一思想、统一认识、形成共识。其次增强机关工作透明度，凡事不遮不掩、不掖不藏。以秘书长为班长的全体人员，做事光明磊落、公平公正，以诚相待、开诚布公。对工作中出现的一些问题，不拖不放，通过谈心、当面提意见、提要求，甚至是批评，消除误解，化解矛盾，齐心协力，高效工作。最后大力倡导互相关心、理解宽容的思想理念。广泛进行全局观念、团结意识的教育引导，培育“责任、忠诚、依法、奉献、奋进、创新”的机关人员核心价值观。机关干部的教育培训、进步晋职，机关人员家里的大事小情，主委、秘书长都亲自关心过问；同事之间不论是工作还是生活，互帮互助，搭台补台，自觉形成团结、民主、温暖、守纪、和谐的良好风气。

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，全面深化改革的关键之年，全面依法治国的开局之年。党派机关的工作重点是推动坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动持续深入开展，鼓励引导基层组织和广大党员立足新常态，主动对接“四个全面”，尽心履职，不懈追求，为建设“敢担当、善创新、重实干、扬正气”的民主党派机关而努力！（林 霞）