2013年，农工党成都市委员会按照《中国农工民主党章程》指导基层组织进行了换届工作，各基层组织通过召开党员大会、采取等额选举的方式产生了新一届领导班子，圆满完成了新老班子的顺利交接。

本次换届包括1个基层委员会、7个总支委员会、54个支部委员会。共有3个总支委员会、23个支部委员会变更了新主委。新一届基层组织支委现有360人，有80%的老同志为培养、推荐年轻干部，主动辞去主委职务；94%的支部有政治坚定、学历较高、工作积极的新同志进入领导班子，新一届基层组织主委年龄更加年轻化，基层领导班子成员结构更加合理。

本次基层组织换届具有四大突出特点，一是各基层组织候选人名单酝酿充分，农工党市委会和中共党委、统战部沟通协调到位，全面征求了每一位成员的意见，做到了充分的民主。准备工作做得细，做得实。二是换届组织严密、程序规范。各基层组织在换届活动中，能严格按照方案规定的程序进行，更加规范。三是年轻成员对支部工作热情很高，更多的年轻同志走进了支委班子。也有不少老同志要求继续为支部和党员服务，对换届工作提出了不少好的意见和建议，这种精神十分可贵。市委会根据实际情况，完善了这一工作，既保护了老同志的积极性，又培养了新人。四是换届工作后，新的领导班子已展现出了新的面貌，基层组织成员更加团结，气氛活跃，工作思路开阔，在参政议政、社会服务等工作方面更加积极。

 农工党成都市委会 周建