近日，相关媒体报道了这样一则新闻：某地，一打工妹
“是老板发了假钱？还是遭遇了调包？”事情的真实情况真的有些难说。但是，我们从另一个角度来看，如果老板给打工者办理了工资卡，按时将报酬打到卡上，而不是采取直接发放现金的方式，是不是就不会出现现在“说不清的纷争”。同时，我们可以看到如果普及了工资卡制度，也便于劳动监察部门加强对用工情况的监管，特别是监督劳动报酬的发放情况，切实维护劳动者的切身利益。
积极推行普及工作，劳动保障等主管部门大力推行工资卡制度的普及工作，可以将其划为用工检查的“必选项”，特别是针对零星雇佣情况的检查；强化社会宣传，一方面增强用工单位及个人自觉为劳动者办理工资卡的意识，另一方面也增强劳动者自我保护的意识；强化社会监督，畅通举报渠道，便于更好的发现问题，解决问题。（王钢）
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