农工党苏州市委呼吁补齐养老护理队伍“短板”

 
  随着中国社会老龄化进程的逐步加快,社会对养老护理的需求量越来越大。农工党江苏省苏州市委近日调研发现,相对于养老事业的硬件投入,养老护理队伍建设已成短板,亟待加强。
  农工党苏州市委对苏州市区21家护理院的抽查数据显示,床位与从业人员之比为1∶0.3,大大低于国家规定的1∶0.8的标准;护理人员流失率高,稳定性差,一般以外来务工者居多,文化素质相对较低;养老机构护理服务队伍的职业化、规范化建设滞后,护理人员持证上岗率较低,缺乏继续教育制度;护理队伍年齡偏大。
  为此,农工党苏州市委建议:发挥政府主导、引领作用,将开展养老护理服务与实施下岗再就业工程有机结合,把养老护理人员列入财政拨款购买公益岗位的序列,放宽对补贴年龄限制要求,鼓励更多年轻人进入护理员队伍。加强教育培训,提高护理人员综合素质,认真执行职业准入制度,规范养老机构的护理服务。建立健全在岗护理人员的继续教育培训制度,有计划地选送在职护理人员到有关院校或培训机构学习,不断更新老年服务知识和技能。建立养老护理队伍的职称评审体系,提供专业发展机会,建立健全切实有效的服务质量监督评估体系。广泛开展多种形式的宣传教育活动,深入开展敬老、爱老、养老、助老的美德教育,吸引更多的有志者投身于养老护理事业。(向敏 庄梅宝)

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