“我们主要是来学习调研，听听企业的困难呼声，提振信心，助推发展。”2017年4月10日下午，无锡市政协副主席、农工党无锡市委会主委韩晓枫对无锡政和（诤和）人力资源有限公司董事长、农工党梁溪区基层委员会八支部主委丁晏开门见山。
根据全市“连心富民、联企强市”大走访活动动员大会的工作部署，为进一步发挥党派的职能优势，弘扬求真务实之风，强化担当作为之责，着力推动“强富美高”新无锡建设，农工党无锡市委会摸底排查，制定计划，将大走访落到实处。韩晓枫带领机关干部的这次走访，开启了农工党无锡市委会领导班子和机关大走访活动的序幕。
无锡政和（诤和）人力资源有限公司成立于2001年6月，是一家集多层次人力资源开发、劳务派遣、职业交流培训等为一体的跨区域、跨行业综合性人力资源机构。“公司目前是江苏唯一一家人力资源A级企业，上周刚被共青团中央授予‘青年文明号’。”作为全省人力资源骨干企业的领头人，被评为江苏省领军人才的丁晏，一头扎进人力资源领域，深耕细作近二十载，说起企业的发展，他还是充满自信。韩晓枫细细询问企业的经营范围，对行业预测、规范经营、市场监管一一了解，对培训师资、人才素质测评、高级人才猎头服务等无一遗漏。
公司人力资源部部长陈虹等骨干作了介绍，同时，对行业面临的竞争和挑战，困难和风险，对领导也坦诚倾吐。“中介行业门槛低，市场非法中介坑蒙骗，打一枪换一个地方，对正规公司冲击很大，希望监管部门不只是在315，而是要加大平时监管力度”“人力资源市场的政策分割现象还比较严重，各部门单独制定本部门政策法规，业务主管、市场主管和行政管理部门应加强写作配合，更好培育专业性、技能型中介组织成长壮大”“人力资源市场存在地区、行业、城乡分割情况，流动渠道不畅，信息互通、优势互补不够”……接着，丁晏对目前政府执法，接到举报就查，频繁简单的执法方式，造成合作企业困扰，也提出了希望改进方式方法，稳定民营企业执法环境，为企业发展创造良好的外部环境。
韩晓枫认真倾听，不时插话提问，并详细记录。当了解到公司投了100万创业基金，跟进大学生在人力资源产品创业，已经有学生初具规模，他给予肯定，鼓励积累孵化经验；听到丁晏还担任市人力资源行业协会会长，韩主委说，作为全市会长单位，既要率先垂范，也要对政府监管、购买服务、规范制定起好参谋助手作用，“是堵，是罚，是疏，如何更好合理合规合法，科学监管，前瞻导向，需要你们这些行业推手助力”韩晓枫语重心长，寄予厚望。他还介绍了机构将取消执业初门槛，实行备案制等趋势，引起了骨干员工的热议，纷纷表示将提升自身素质，应对新情况，和企业同成长。
“归根到底，无锡作为制造业重镇，一线产业工人是企业转型发展的重要原动力，你们任重道远。”韩晓枫表示通过大走访，党派将搭起“连心桥”，做好“助推器”，通过调研报告、信息直通车，将基层一线、企业的心声传递给政府，为企业送信息、送服务，为政府谏诤言、做助手。
时间飞转，天色渐暮。下基层，进一线，与企业的对话还在继续，大走访还在路上……（程娅）
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