优质医疗资源不足是制约欠发达地区医疗卫生事业发展的最大短板。国家区域医疗中心建设，有效满足了欠发达地区群众的长久期盼，实现了他们在“家门口”就能享有优质医疗服务的渴望，是真正造福于民的好项目，得到输入地区百姓的极高评价。目前，在国家区域医疗中心建设运行过程中出现管理模式、激励政策、保障措施不能满足实际事业发展的情况。

因此，建议：

一是创新项目医院管理模式。在推进“三独立”运行管理的基础上，积极总结当前全国推进建设的实际，探索“一院两区”“项目医院托管依托医院”等创新运行模式，促进两个医院、两个院区同质化发展。

二是探索更多派驻专家激励政策。输出医院优质资源归根结底是派驻专家技术力量资源，随着项目医院运行规模的不断扩大，缺乏相关激励政策支持，输出医院派驻专家的动力和专家主动前往的积极性将大受影响。建议探索如编制补偿、高级职称比例调增、薪酬总量核增、国家级科研课题向贵州等西部欠发达地区的国家区域医疗中心倾斜等针对派出专家的激励机制。

三是建议国家统筹制定或推动落实涉及国家事权的支持保障政策，如派驻专家晋升职称互通、医疗服务项目与输出医院所在地同质同价、输出医院院内制剂在项目医院使用等。

四是建议适当增加中央财政对贵州建设区域医疗中心的支持力度。